保護演員
演員們認為劇組工作人員之間鬧矛盾的場面是很煩人的，所以要警告工作人員在眾人面 前不許鬧矛盾。任何可能打擾到演員的事都必須遠離他們。因為他們的感情在入戲時是脆弱 的，他們的注意力必須放在表演上。
你要做出表率
你是導演，所以你的嚴肅緊張程度為拍攝定下了整體基調。如果你很隨便而且懶散，別人就會更糟糕。如果你對自己和別人都嚴格要求，并且充滿感激，鼓勵適當的幽默，你就可 以將劇組控制得很緊密。把所有消極批評轉換成一個積極改變的請求。你的視野以及分享這 一視野的方式會讓整個團隊尊敬你。因為人們愿意跟隨一個有組織能力的、有遠見的領袖去 任何地方。
利用交流時間和休息時間
在拍攝期間，除了實際拍攝的時間，你應該多和演員相處。無論你變得多累，離開有些 神經質的演員而跑去和理解同事友情的工作人員呆在一起，是絕對錯誤的。試著讓演員和工 作人員在吃飯和休息時聚在一起。在工作后吃個飯或喝杯酒，經常能讓你學到一些能補充或 改變你想法的東西。在順利的拍攝條件下，在休息期間會產生許多有助于拍攝的新主意和新 認識。這會產生一種共同的發現感，也就是工作人員和參與者都沉浸在一種富有冒險的興奮 感里。通過保護和鼓勵這種興奮感，能喚起每個人心中強烈的意識，明白深厚的友誼與良好 的溝通正在不斷發展。這樣工作就變成了一件趣事。
結束一天的工作
在劇組一天的辛勤工作結束后，你要單獨感謝每一個人。心懷敬意的感激之情表明你沒 有把人們看成是理所當然要為你服務的。通過暗示，你將因尊重對方而得到回禮。在這種情 況下，人們自然會很樂意賦予你權威，讓你做該做的事情。
不要把每日樣片給演員看
演員愿意和有遠見的導演一起工作，他們相信他的工作方法。他們最大的樂趣來源于和能從他們身上挖掘出很多成果的人一起工作，而他們此前可能都沒意識到自己能做到這么好。 如果你讓演員觀看每日的拍攝樣片，情況就會變得很糟。演員像我們一樣，也討厭看到自己在銀幕上的樣子。如果他們 看了樣片，他們會通過努力改正發現的缺點，于是每個演員都開始自我指導，而不是聽你的。 你完美的拍攝成果會成為他們與自己心中惡魔戰斗的起點。
和工作人員共同觀看樣片
但是，技術工作人員必須觀看樣片。這對他們每個人來說是一個很重要的推進過程。如 果演員們發現了這種差別對待，你就承諾一定會給他們看看初剪的樣片，以此來降低他們的 好奇心。到那時，他們已經將所有內容都表演完了，因此這樣做不會危及他們的表演。
